2021年9月4、5日，由合肥優曼人(rén)力資源咨詢有限公司舉辦的(de)以(yǐ)“人(rén)力資源數據化轉型與分析”爲(wéi / wèi)主題的(de)《人(rén)力資源數據分析師》小班VIP面授課在(zài)經開區中國(guó)人(rén)力資源産業園正式展開學習。
本次課程參加的(de)企業共計11家企業，20位HR學員參加本次培訓。
#01建立人(rén)才數據化，完善人(rén)才發展體系
本次培訓課程内容主要(yào / yāo)分爲(wéi / wèi)以(yǐ)下六個(gè)模塊，（1）人(rén)力資源數據化分析基礎；（2）選：建立崗位人(rén)才标準，提升招聘有效率；（3)用：數據化人(rén)才盤點，建立标準化薪酬體系，提升員工組織績效;(4）育：數據化人(rén)才運營，培訓投資回報率分析，建立人(rén)才發展體系；(5）留：降低關鍵人(rén)才離職率，保留核心崗位人(rén)員，降低公司人(rén)力成本；（6）提升年度人(rén)效指标—人(rén)力成本數據分析。
全體HR學員共同參與讨論人(rén)員分析結構的(de)目的(de)是(shì)什麽，并得出(chū)結論：對當前企業的(de)人(rén)才需求分析可以(yǐ)更好地(dì / de)去進行崗位調整，方便儲備人(rén)才，搭建并完善人(rén)才發展體系。課程中學員們研究表示，當今很多公司轉型失敗，恰恰就(jiù)是(shì)因爲(wéi / wèi)沒有分析當前的(de)人(rén)員架構是(shì)否符合企業轉型的(de)需求。将人(rén)力資源數據化，不(bù)僅更好幫助企業的(de)HR不(bù)僅直觀了(le／liǎo)解現狀，更能分析和(hé / huò)預測企業的(de)未來(lái)發展和(hé / huò)人(rén)員架構需要(yào / yāo)，從而(ér)做到(dào)未雨綢缪，穩步發展。
#02現場案例趣味運用，小組讨論各有千秋
精品小班課的(de)優勢顯而(ér)易見！學員們能夠在(zài)這(zhè)裏拓展人(rén)際發展空間，和(hé / huò)不(bù)同企業的(de)HR一(yī / yì ／yí)起組隊pk學習，學員們通過實例分析掌握知識要(yào / yāo)點，更有主講老師一(yī / yì ／yí)對一(yī / yì ／yí)指導。學員們也(yě)提出(chū)個(gè)人(rén)思考：如何分析企業人(rén)才流動關鍵指标是(shì)什麽，小組成員踴躍參與，現場氣氛熱烈。
最終獲得本次學習優秀小組的(de)學員，他(tā)們是(shì)來(lái)自中科美菱的(de)HR們！
#03幹貨課程告一(yī / yì ／yí)段落，期待下次精彩
各企業HR學員們在(zài)課後紛紛表示線下課程學習效果非常好，學員們大(dà)膽提問，老師盡職盡責解決每一(yī / yì ／yí)位學員的(de)問題，幫助學員盡快将所學轉化成實操運用到(dào)今後的(de)企業工作中。接下來(lái)各企業HR學員們将轉歸線上(shàng)課程學習，最終将參加并通過學員考試，取得由“中國(guó)管理科學研究院”頒發的(de)“人(rén)力資源數據分析師”證書，真正将數據化轉型與分析的(de)知識技能應用到(dào)自身的(de)實踐工作中。
感謝各位學員們對于(yú)優曼商研院的(de)課程服務給予了(le／liǎo)極高的(de)肯定！9月11日的(de)《勞動關系那些事兒》沙龍免費分享課程敬請期待，報名了(le／liǎo)解詳情請掃碼咨詢朱老師和(hé / huò)馬老師哦！優曼商研院會一(yī / yì ／yí)直陪伴各位學員前進！
朱老師：17309699450
馬老師17718121719