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爲(wéi / wèi)貫徹落實人(rén)社部、省人(rén)社廳應對新冠肺炎疫情做好就(jiù)業工作電視電話會議精神，打造“就(jiù)業服務不(bù)打烊、網上(shàng)招聘不(bù)停歇”的(de)線上(shàng)人(rén)才招聘會平台，合肥市人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障局與全市公共就(jiù)業人(rén)才服務機構和(hé / huò)經營性人(rén)力資源服務機構聯合開展“愛在(zài)江淮、樂業合肥，阻擊疫情、共克時(shí)艱”爲(wéi / wèi)主題的(de)合肥市2020年春季網絡聯合招聘大(dà)會，現發布安徽安利材料科技股份有限公司等50家企業招聘信息，歡迎廣大(dà)求職人(rén)員進行線上(shàng)簡曆投遞或直接聯系企業聯系人(rén)。

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新冠疫情以(yǐ)來(lái)，醫護人(rén)員、軍人(rén)和(hé / huò)有關組織和(hé / huò)個(gè)人(rén)都做出(chū)了(le／liǎo)很多可歌可泣的(de)貢獻。 全民抗疫，展現了(le／liǎo)中國(guó)人(rén)民團結的(de)力量。但對很多企業而(ér)言，卻面臨着一(yī / yì ／yí)場生存危機，能否跨過這(zhè)個(gè)生死劫，還是(shì)個(gè)未知數。 疫情已經客觀地(dì / de)存在(zài)，什麽時(shí)候能完全控制，目前還無精确的(de)定論。面對突如其來(lái)的(de)變化，我們強化了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)種認知：确定的(de)就(jiù)是(shì)不(bù)确定性，我們無法阻擋變化。 面對客觀存在(zài)的(de)環境，我們如何是(shì)好？本文作者從”現代管理學之(zhī)父“彼得·德魯克先生的(de)管理理念入手，給大(dà)家提出(chū)4點警示。以(yǐ)下，Enjoy：

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合肥優曼爲(wéi / wèi)響應積極号召，舉辦了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)個(gè)月的(de)線上(shàng)招聘會。請廣大(dà)求職者踴躍報名！

合肥優曼爲(wéi / wèi)響應積極号召，舉辦了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)個(gè)月的(de)線上(shàng)招聘會。請廣大(dà)求職者踴躍報名！

當前，新冠肺炎疫情防控仍處于(yú)關鍵時(shí)期，優曼人(rén)力爲(wéi / wèi)做好疫情防控期間各大(dà)企業招聘工作，特推行“不(bù)見面”服務。通過線上(shàng)招聘來(lái)滿足各大(dà)企業和(hé / huò)求職者的(de)需求。下面是(shì)小編給大(dà)家整理的(de)大(dà)型企業的(de)招聘信息。